CIS（corporate identity system），又称“企业识别系统”，是企业形象的体现和外化，也是企业文化中最活泼、最具影响力的部分。不论企业规模如何，优秀的CIS都是能协助企业长期开拓市场的利器。

一个完整的CIS系统是由三部分构成的：企业理念识别（Mind  Identity：MI）、企业行为识别（Behavior  Identity :BI）和企业视觉识别（Visual Identity：VI）。其中，企业视觉识别系统(VI)最具传播力和感染力，因而备受重视。在众多VI元素中，员工制服系统被视作企业形象的一张“软名片”，不但能提高公众对企业的整体印象，在企业内部，也能凝聚士气，提升员工的企业忠诚度。因而在有实力的大型企业中，统一的员工职业装是一道亮丽的风景线。

那么，中小规模的企业也需要定制这样的“软名片”吗？

答案是肯定的。

90年代初郑州有一个原本默默无名的小商场，后来成为了名震全国的“亚细亚商城”。在大规模的新闻传播和央视广告之前，亚细亚最初的成名方式其实很简单：高档时尚的员工职业装。在当年保守的中国百货行业，此举实属一大创举。亚细亚的职业服饰在当风靡年到了哪种程度？郑州的女孩子以能进亚细亚做营业员为荣，只为憧憬那一套美丽的职业装。

显然，今天国内商业环境的成熟度已经今非昔比，但整齐高档的职业服饰对于一些需要直面客户的服务型企业来说，同样具有点石成金般的非凡魔力。省内知名职业装定制企业 锦衣卫服饰公司（锦衣卫服饰定制，以下均简称 锦衣卫）在该领域中无疑最具发言权。锦衣卫服饰公司旗专业服务于中小企事业单位的时尚职业装定制品牌，为房地产行业、中小金融单位、机关事业单位、中小型公司企业等数千家单位所选用，在省内的职业装定制服务企业中服务范围及营业额均名列前茅。

锦衣卫 中小客户营销经理 曹先生 介绍说，从2010年以来，锦衣卫服饰 的中小企业团体定制业务量逐年攀升，已经成为集团最具市场潜力的业务之一。对此，曹总分析表示：首先，随着国内经济水平不断提高，整体行业比重出现了调整：以服务业为主的第三产业比重明显上升。以公关业、金融业、广告业等为主的服务企业，面对的客户层次较高，对从业人员的形象要求也较严格，更需要一张能代表企业专业水平和信誉的“软名片”。这些有需求的新型服务企业，成为了定制服务的主要客户源。

其次，相对于工装、消防专业装、警服、司法服装等传统意义上的职业工装，国内市场对于时尚职业装的需求逐渐觉醒。随着中小企业主文化素质和经营意识的提高，中小企业的VI系统建设得到了企业主的关注。员工服饰作为整体VI中的重要组成部分，使得职业装定制业务需求量也随之提升。

锦衣卫 中小客户营销经理 曹高峰 说：“随着中国经济水平的提高及经济结构的不断优化，相信未来中小企业定制职业装市场还将持续增长。锦衣卫服饰一定努力为更多的中小企业定制独一无二的时尚‘软名片’。