定做工作服有什么基本性质呢？象都品牌来为大家解答下这个实质性的问题吧，基本性质表现在物质与精神性两个方面。  工作服的实用性强是区别地生活时装的最大特点，既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德 规范，培养敬业爱岗的精神。

穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。

山西工作服定制经济耐用是实用性的又一方面。工作服的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分工作服的特点，从客户方来讲，定制工作服的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

艺术性服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。天津工作服定制工作服设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，工作服设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，从而提出最佳的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，工作服的艺术性还在于传达出行业．企业的形象，工作服与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。

山西工作服未来发展有四大趋势是防护性能高科技化、品种式样多样化、工作服的时装化和劳保用品高档发化。由此可以预料绿色、环保的阵业装将成为生产企业选用工作服时的首选求而进行。制服的发展趋势的发展方向科技含量逐步增加 工作服是一种文化，是科学与技术的结合体。由于小涉及的行业不同，需求不同，功能不同，文化内涵不同，因而工作服对运用科技提高其特定功能的要求更基于其他种类的服装，这就给工作服设计和生产以至经营方式，都带来了新的课题。

山西工作服生产不同于一般的服装造型产，工作服是一种集服饰服饰与企业形象塑造，款式造型设计与人文环境研究为一体的文化性、综合性工程。生产工作服不仅要懂服装，还要懂世界，懂文化，懂国情，懂专业知识。 工作服与普通服装的最大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量一是指要符合人体科学，穿着舒适、实用；二是指服装的功能。 因此不论是成衣，还是面料，在工作服这个范畴里，其特殊功能性居首要地位，这正体现了工作服功能性的空出特点。

工作服定做的设计生产，不仅是色彩与款式的变化，也不仅仅是变通服装材料的运用，在某种意义上说，工作服的发展应该从服装材料上表现工作服设计思想，提供不同环境工作服所需的特写功能，如阴燃功能，耐压功能，伪装功能，防酸、防碱、防油、防水、防紫外线、防辐射等功能。

定做工作服面料辅料的科技含量是关系工作服发展的重大课题。天津工作服尤其是特种职业设计的工作服，对面料有很高的要求，而国内面料品种及质量目前还无法全部满足工作服生产的全部需求。特别是是出口工作服，基本以来料加工为主，外商往往要提供面料、辅料、扣子、拉链等全部原材料。 在某种程度上面料的质量档次制约了工作服的发展，因而大力提高国产工作服面辅料的科技含苞欲放量，满足工作服使用功能的复杂性势在必行。

定做工作服的基本性质，也是企业一个发展的实质性的东西，这些性质都是不容忽视的。

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