企业定做工作服量体注重事项 fsw.so 工作服裁剪是工作服定做的根底，而“因地制宜”则是工作服裁剪最基本的恳求。任何一个工作服样式，由于量体、裁剪的好坏异样，都将发生彻底异样的作用。因而，关于一切学习服装裁剪制造的人来说，能否把握了因地制宜的基本知识，这对能否做出质量上乘、合体漂亮的工作服，实在是至关重要的。
定做工作服量体曾经，首要必须对人体首要部位进行仔细调查。量体时，应注重以下几点：
1. 恳求被量者站立规矩，姿态天然，不要深呼吸。
2. 围量横度时，应注重皮尺不要拉是过松或过紧，要坚持水平。
3. 围量胸围时，被量者两臂笔直；围量腰围时要放松腰带。
4. 冬天做夏日工作服，或夏日进行冬天工作服定做，在量体时应依据顾客恳求，恰当减少或扩大尺度。
5. 量体时要注重调查好体型特征，有特别部位要注明，以备裁剪时参阅。
6. 异样体型有异样恳求，体胖者尺度不要过肥或过瘦，体瘦者尺度要恰当宽余一些。
7. 量体要按按次进行，避免漏量。
定做工作服量体具体方法
1. 总体高：代表服装“号”，由头部极点笔直量至脚根。
2. 衣长：由前身左侧脖根处，经过胸部最高点，量对需长度，普通量至手的虎口。
3. 胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，经过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需求加放尺度。
4. 肩宽：由后背左肩骨外端极点量至右肩骨外端极点（软尺在后背中心贴紧后脖根略成弧形）。样式需求夸大时，肩可恰当放宽。灯笼袖款可恰当改窄。
5. 袖长：由左肩骨外端极点量至手的虎口，按需求增减长度。
6. 袖口：围量手腕一周，再按需求加放尺。寸还可依据样式的异样用胸围份额法核算。
7. 领大：沿喉骨下围量一周，按需求加放尺度。
8. 腰节：普通体型可按总体高算出。遇到特别体型时，就需求量取前后的腰节尺度（在腰部最细处，围一条皮尺成水平），别离量取前后腰节的尺度。
9. 裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4公分往下量至脚跟减3公分。
10. 腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需求加放尺度。
11. 臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需求加放松度。
12. 上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4公分，量至大腿根。
