随着2012年12月份的年终到来，一年即将过去。在这过去的一年中，工作服行业在国家大环境不景气的情况下也步履维艰。我们总结了一下2012年的总体情况，与各位业界同仁共享。

1、   宏观经济对工作服行业的影响

2012年随着国家对宏观经济调控的深入，在遏制通货膨胀、给过热经济降温的同时也使生产过剩、经济泡沫等社会问题也凸显出来，这样的直接后果是大量企事业单位产能过剩、商品积压、效益下降，使得企业为了生存不得不通过裁员、提高生产效率等方式来缩减开资。而工作服作为企事业生产过程中的辅助用品企业也是想尽了办法来减少开销。例如：延长工作服的寿命、减少定做量，一些企业甚至干脆不统一工作服。这就使得工作服行业的订单量减少。

2、   工作服企业自身发展的局限

大多数工作服企业在过去的十几年中一直延续老的经营思想，而且在日常与客户的接触中不注重强调工作服在日常生产经营中的重要性，久而久之是客户觉得工作服成了一种可有可无的附属品。因此，当客户在考虑缩减开支的时候，工作服开销首当其冲，成了牺牲品。同时，这也跟工作服行业墨守成规、不注重创新也有一定的关系。

      通过宏观和微观两方面的分析，造成2012年行业不景气的原因是来自于多方面的，当有一些东西是可以通过我们自身的努力来客服的。因此，在以后的行业发展中，各工作服企业要注重宣传工作服对企业生产和发展的重要性，并不断更新款式、创新思维，以一个新的面貌来共同创造工作服行业的二次腾飞。